通讯久居西藏台湾文创者传播雪域多元文化

中新社拉萨12月24日电 题:久居西藏台湾文创者传播雪域多元文化

中新社记者 贡桑拉姆

科勒德克言及“世界应该相信中国”时,中国社会科学院学部委员邢广程表示,中国是一个善于学习的国家,不管大国、小国,只要有可取之处就会学习。改革开放之初,从南斯拉夫、匈牙利、波兰等国家那里,中国都学习过向市场经济过渡的经验。但中国没有照搬,既学习了经验,也吸取了教训,按照国情选择了自己的发展道路。(完)

顺丰控股股份有限公司2019年员工福利贷款管理制度全文:

2014年,华婉伶和其他三位联合创始人从内地来到西藏,并在拉萨成立了文化传播公司,创立了“醍醐”品牌,在高原“日光城”拉萨扎下了根。5年来,他们在西藏从简单、朴素中获得真实的快乐。

采访中,华婉伶告诉记者,西藏文化除了深奥之外,还有更加多元化、生活化的一面,这让每个人由此感觉到来自雪域高原的温度。

根据2019年员工福利贷款管理制度发放的员工福利贷款总额预计不超过3亿元人民币。根据各地消费水平和员工收入差异,员工贷款额度从30万到100万不等。

本制度自董事会审议通过之日起生效,贷款将于制度生效后一年内发放。公司人力资源部门根据本制度制定具体实施细则,详见ECP平台。

顺丰控股股份有限公司董事会

贷款期间,员工发生以下情形,公司有权取消其贷款资格,除归还借款外,公司有权根据市场利率向员工收取违约金。

华婉伶说,在西藏,她能看到湖泊、雪山,感受阳光,这让她的生活变得简单,让她的生活节奏慢下来,并带来更多的智慧启迪。

据悉,顺丰此前也推出过类似的员工福利贷款管理制度。

1.离职员工还款 a)主动离职:员工主动离职,必须提前一次性还本,款项需在离职前10个   工作日前结清,否则将影响个人征信记录并无法办理离职手续; b)被动离职:如员工系因被公司辞退、裁员而离职,或因员工严重违纪离职   的,款项需在公司发出提前还款通知起30个自然日内结清; c)若员工不办理离职且不还款时,公司有权通过法律程序对所有未归还的借   款进行追回。2.调动员工还款 a)上市公司主体内各组织间的调动:还款约定不做变更; b)调离至上市公司主体外组织的:款项需在收到公司通知后30个自然日内   结清;3.提前还款:贷款期限内,员工可选择提前结清剩余全部款项,直接支付到公 司指定的还款账户,公司开具结清证明。4.逾期未还款    逾期30个自然日未还款的员工(包括但不限于还款日到期未按期足额还 款,或离职后未在规定时间内按期足额还款等),公司有权对应还款金额按照 市场利率收取违约金。逾期还款导致公司需承担额外的委贷成本(如手续费), 相关费用由员工承担。    同时公司有权扣除员工薪酬冲抵还款,包含但不限于工资、奖金、佣金、 离职补偿金、长期激励等,直至借款还清。    公司可采取包括但不限于电话、委外、司法等方式进行催收,由于催收 产生的费用也有员工承担。

员工按照约定还款日,将应还款项自行存入贷款银行指定的还款账户,银行扣款成功后,公司开具结清证明,员工完成还款。

1.贷款类型:公司通过银行委托贷款的形式,提供无息贷款。员工无需提供抵 押,无需提供担保。2.贷款期限:5年(60个月)。3.贷款用途:满足员工生活消费需求,款项使用须符合国家法规要求。

“其实我们是希望大家对西藏文化的理解,能够更多元一些。”华婉伶认为,如果让更多人能够接触到西藏艺术,除了通过现当代艺术传递之外,还需要通过文创产品或文化商品来进行推广。

自2015年以来,西藏“醍醐”团队开始对西藏文化产品进行设计。在2019年,他们与西藏一家妇女合作社合作,推出纯手工牦牛奶香皂,希望用高原纯天然的材料,给更多人带去来自高原的温暖和呵护。

1.申请人须满足公司任职年限和绩效的要求;2.风险管控原则:申请人无连续逾期或信用卡恶意透支记录,无不良个人征信 记录;3.资源均衡原则:员工在公司工作期间,只可享受和申请一次福利贷款计划; 员工和配偶之间原则上只能由一人申请,贷款额度取二人额度较高者;4.满足其它银行要求的申请条件。

“每年至少10个月以上的时间在西藏。”12月底,西藏已进入了深冬季节,来自中国台湾的华婉伶,坐在位于拉萨河畔的醍醐艺术中心一间办公室里,双手不停敲打键盘,她希望用更多的时间感受西藏,把更加多元化、生活化的西藏文化传递到千家万户。

“我们希望用当代的语言,把西藏文化传播出去。”华婉伶说,近年来,“醍醐”团队先后在拉萨、台北、上海、深圳、成都等地举办了10余场有关西藏文化艺术的展览,并先后在拉萨、上海成立醍醐艺术中心,为西藏文化艺术的输出搭建平台。

他举例说,波兰对华贸易存在逆差。但与此同时,德国对华出口汽车,这些汽车的零部件是在波兰生产的。波兰不对中国出口汽车零部件,但这些零部件最终用在了中国进口的汽车身上。与中国的贸易往来,能给波兰带来更多实惠、创造更多就业机会。

华婉伶和丈夫均在西藏,他们除了工作,还喜欢与西藏古老的寺院、壮美的雪山进行“亲密接触”。华婉伶告诉记者,她只有用更多的时间和精力去了解西藏这片土地上发生的事情,包括它的文化、自然景观等,才有可能更好地传播西藏文化及其创意产品,“西藏这片土地给予的滋养,也让我们的团队获得不断前行的动力。”

1.严重违纪或严重违反公司规章制度的行为;2.贷款用于资本市场、股本权益性投资、金融衍生品、借贷市场,投入生产经 营或投资国家明令禁止的产品或项目;3.征信/信用记录出现不良记录或被银行列入黑名单的。  员工需在30个自然日内结清剩余未还清借款至还款合同所示账户。30个自然日内未结清借款的,公司有权通过法律程序对所有未归还的借款进行追回。

据悉,目前“醍醐”团队已开发数百种文创产品。对此华婉伶坦言,文创产品承载的是一种文化价值,也因此赢得更多人的喜爱。她希望为这样的文化输出,做自己力所能及的贡献。也因此,她每年长达10个月以上的时间守在西藏,回到台湾老家的机会每年也仅有一次。

1.适用组织:上市公司境内各分公司、控股子公司,不含港澳台和境外公司。2.适用人员:任职高级经理/高级专员满3年及以上,且符合绩效要求的长期合 同制员工。3.以下人员情形不符合本次福利贷申请条件: a)上市公司的董事、监事及高级管理人员; b)至申请日已达到法定退休年龄的员工。

科勒德克还介绍,波兰地处欧亚大陆十字路口,是“琥珀之路”和“丝绸之路”的交汇点,具有独特区位优势。如同中国古代的“丝绸之路”,“琥珀之路”让欧洲大陆从北向南得以贯通,后来还与亚洲相连,增进了欧洲和亚洲的商贸往来,也给波兰带来了源源不断的财富。波兰是欧盟的“东大门”,“一带一路”倡议将促进商业繁荣、提供就业机会。包括基础设施建设在内,波兰企业正从“一带一路”倡议中寻找合作机会。

为激励和保留顺丰控股股份有限公司(以下简称“公司”、“上市公司”)核心关键岗位的核心员工,应对市场日益激烈的人才竞争、提高人才竞争壁垒,公司现制定2019年员工福利贷款管理制度。

科勒德克说,中国的发展受益于经济全球化,经济总量占全球的份额不断增长。经济全球化不可逆转,各国的经济、金融、贸易、服务相互联系在一起,给年轻人带来就业机会。离开全球化,许多经济难题将难以解决。

“我觉得每个人都会遇到挫折、磨难及压力,但是很感激西藏这片热土,永远给我们这么好的一个精神支持,给我们这么好的能量,让我们能够继续走下去。”华婉伶如是说。(完)